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人才战略
    尊龙凯时视人才为企业最主要的资源,我们追求的境界是“香江是温馨的家园,香江是育才的学校,香江是施展才气的舞台,香江是奋进的团队”。

    尊龙凯时shi终致力于建设与营业战略相顺应的人力资源战略。即“聚焦于吸引优异人才,作育主干人才,保留焦点人才”,为企业的扩张和多元化战略的乐成提供保障。

人力资源治理理念

    香江用人理念——“忠诚敬业、开拓进取、学蟖n葱隆,承袭企业精神,香江致力于为yuan工打造一个起劲向上、人性化的生长环綾hangO憬憷鴜uan工自我学习,一直完善;香江勉励yuan工起劲思索,勇于创新;香江勉励yuan工忠实信用,从善如流……

    香江用人原则——依据资质理论,将合适的人放在合适的岗位上;

    香江用人尺度——德才兼备,以德为先,注重人才对公司价值观的认同与遵照;

    香江用人机制——尊重每位yuan工的孝顺,以绩效和潜能对人才举行综合评价;